工伤死亡工厂里人是怎么赔

职工因工伤不幸死亡，其近亲属依法可获多项赔偿。丧葬补助金，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，标准是6个月该平均工资。供养亲属抚恤金，则依据职工本人工资，按一定比例发放给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

值得注意的是，申请工伤认定是获取赔偿的必要前提。单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请，特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长。若单位未依规申请，其近亲属可在1年内自行申请。具体赔偿流程及标准，建议向当地劳动保障行政部门或专业律师咨询，如此方能最大程度保障自身权益。工伤赔偿关乎职工及其近亲属切身利益，严格遵循法定程序，准确把握赔偿标准，才能确保权益不受侵害，让受害者家庭得到应有的补偿与慰藉。
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职工要是因为工伤去世了，他的近亲属能拿到这些赔偿：丧葬补助金，是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要注意申请工伤认定是拿到赔偿的前提条件。单位得在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内提出申请，要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意后可以适当延长申请时间。要是单位没有按照规定去申请，那其近亲属可以在1年之内自己去申请。赔偿具体的流程以及标准，建议去咨询当地的劳动保障行政部门或者专业律师，这样才能保证权益得到最大程度的保障。

比如在实际情况中，如果职工因工伤死亡，其近亲属首先要按照规定的时间和流程去申请工伤认定，只有认定成功了，才能依据相应标准获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等赔偿。
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职工因工伤去世，其近亲属能拿到这些赔偿：丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金，按职工本人工资一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、没劳动能力的亲属。一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要注意，申请工伤认定是获赔前提。单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经社会保险行政部门同意可适当延长。若单位没按规定申请，其近亲属可在1年内自行申请。赔偿具体流程和标准，建议咨询当地劳动保障行政部门或专业律师，保障自身权益最大化。
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职工要是因工伤去世了，他的近亲属能拿到这些赔偿：丧葬补助金，是6个月统筹地区上年度职工月平均工资那么多。供养亲属抚恤金，会按职工本人工资的一定比例，发给那些靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，又没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要注意，申请工伤认定是拿到赔偿的前提。单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内提出申请，要是有特殊情况，报社会保险行政部门同意后能适当延长。要是单位没按规定申请，近亲属可以在1年内自己去申请。赔偿具体的流程和标准，建议去问问当地劳动保障行政部门或者专业律师，这样能最大程度保障权益。
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职工要是因为工伤去世了，他的近亲属能拿到这些赔偿：丧葬补助金，就是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月的钱数。供养亲属抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例，发给那些一直靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，而且没有劳动能力的亲属。一次性工亡补助金的标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

要注意，申请工伤认定可是拿到赔偿的前提条件。单位得在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内提出申请，要是遇到特殊情况，经过报社会保险行政部门同意，还能适当延长。要是单位没按规定申请，那职工的近亲属可以在1年之内自己去申请。赔偿具体的流程和标准，最好去问问当地的劳动保障行政部门或者专业律师，这样才能最大程度保障自己的权益。不然稀里糊涂的，可能就少拿了不少赔偿，那可就亏大了。